岗位职责：

1、根据招聘经理工作计划，通过现有招聘渠道实施招聘活动；

2、执行发布职位信息、主动搜集候选人信息、面试邀约、协助面试组织等工作；

3、按照招聘渠道管理与使用方法，按照公司既定招聘流程与标准，参与招聘面试全流程，协助提升招聘效率与效果；

4、定期收集更新各业务条线岗位需求，完成每日招聘工作日志或录入数据台账。

任职资格：

1、全日制统招本科教育背景，金融、经济、管理学、人力资源管理、心理学等相关专业优先；

2、应届生或有1-2年基础招聘工作经验均可；有金融行业招聘经验或实习经验、猎头顾问从业经验或实习经验者优先；

3、善于积攒人脉并合理利用，能承受较大的工作压力，善于发现问题并协助领导分析解决问题；

4、擅长与需求部门、候选人建立良好互动关系，有较强的沟通能力、说服能力及掌握部分面试谈判技巧；

5、具备良好的语言表达能力和团队协作能力，高度的责任心与职业操守。