岗位职责：

1、根据招聘目标计划，拓展招聘渠道，通过网络、猎头、外部合作、新媒体运用、校企合作等多种方式实施招聘活动；

2、执行发布职位信息、主动搜集候选人信息、面试邀约、宣讲、笔试、面试组织、offer洽谈等，及时满足用人部门需求；

3、创新招聘渠道与方法，完善甄选流程与标准，持续提升招聘效率与效果；

4、收集各业务条线岗位需求，发现问题，并提出改善问题方案，前瞻性解决业务部门需求。

任职资格：

1、全日制统招本科教育背景，金融、经济、工商管理、人力资源管理、市场营销等相关专业优先；

2、2年及以上工作经验，有金融行业招聘经验、猎头顾问从业经验者优先；

3、善于积攒人脉并合理利用，能承受较大的工作压力，能独立发现问题并分析解决；

4、擅长与客户建立良好关系，有较强的客户沟通能力、说服能力及谈判技巧；

5、具备良好的语言表达能力和团队协作能力，富有高度的责任心与职业操守。