岗位职责：

协助主管负责招聘，员工关系模块基础工作；

1.维护聘渠道，发布招聘信息，充分利用招聘资原提高转化率。

2.初步筛选简历，电话邀约现场面试并跟进后续面试进展；

3.进行日常员工入职录用手续等事务性工作；

4.协助进行活动组织等领导交办的其他工作。

任职要求：

1.全日制大专以上学历，人力资源或计算机相关专业；

2.了解人力的资源模块，意向从事人力资源工作；

3.性格活泼，积极向上，在校有学生会等社团组织经验优先。