1）根据制定的肿瘤业务部培训路径图讲授相应课程，做好业务部门相应培训的后勤工作；协助学员的直属经理开展培训前沟通和培训后评估

2）与相应的肿瘤业务部大区充分沟通，制定并实施合理的实地辅导计划，以帮助各大区提高销售效率

3）根据各相应肿瘤业务部大区销售情况，有效开展工作坊项目，以提高各大区销售效率

4）根据销售及销售管理需求编写相应课程，并进行授课

5）运用多种培训/学习工具，有效开展产品学习、技能培训和各项测试评估

6）支持其他部门的部分培训需求

岗位要求：

1）有医院药品销售经验5年以上，有销售培训经验5年以上

2）有销售管理经验3年以上，有肿瘤销售业务经验者优先

3）有医药专业背景者优先

4）有课程编写经验者优先