1)根据制定的肿瘤业务部培训路径图讲授相应课程,做好业务部门相应培训的后勤工作;协助学员的直属经理开展培训前沟通和培训后评估
2)与相应的肿瘤业务部大区充分沟通,制定并实施合理的实地辅导计划,以帮助各大区提高销售效率
3)根据各相应肿瘤业务部大区销售情况,有效开展工作坊项目,以提高各大区销售效率
4)根据销售及销售管理需求编写相应课程,并进行授课
5)运用多种培训/学习工具,有效开展产品学习、技能培训和各项测试评估
6)支持其他部门的部分培训需求
岗位要求:
1)有医院药品销售经验5年以上,有销售培训经验5年以上
2)有销售管理经验3年以上,有肿瘤销售业务经验者优先
3)有医药专业背景者优先
4)有课程编写经验者优先