岗位职责：

1. 全面负责完成客户公司招聘计划的人才招募工作；

2. 负责招聘职位的网站发布，搜索简历，对于简历进行分类、筛选，建立维护企业人才信息库；

3. 搜索各地区人才市场信息，并熟悉各地区当地招聘情况和特点；

4. 负责候选人的电话沟通及安排合适人才的初试、复试工作、背调及待遇沟通，完成录用通知；

5. 有分析所需人才外部人力资源存量分布状况的能力，定期分析内外部的人才数据动态；

6. 对招聘渠道实施开发、维护、拓展保证人才信息量层次丰富，质量高，确保客户公司人才提供充足；

7. 与部门负责人和同事进行招聘流程、方法与技巧沟通，完成招聘流程；

8. 其他领导交办的任务。

岗位要求：

1、学习能力强，可以快速掌握办公软件，比如excel等

2、良好的沟通能力，且热爱招聘工作

3、大学统招专科（含）以上学历

4、基础的英语沟通能力（说、写能力）

5、实习生每周出勤3-5天，表现优异者可签订三方，留用