职位描述：

1. 了解掌握各部门的用人需求，并按计划实施招聘；

2. 根据公司业务发展需求进行人员招聘，按时完成各项招聘任务；

3. 招聘渠道的开发和维护，人才储备库的更新与维护；

4. 统计相关招聘数据，每周进行招聘数据的复盘；

5. 跟踪评估各类人才的使用情况，不断优化招聘方案，提升招聘效率；

6. 完成其他招聘相关工作。

任职要求：

1. 专科及以上学历，人力资源相关专业优先；

2. 1年以上招聘工作经验，有医疗行业/猎头经验优先；

3. 熟悉国家和地方相关劳动法律法规；

4. 团队合作意识强，勤奋务实，乐观向上，良好的亲和力；

5. 较强的自我驱动力和主动意识，对人对事有自己的独立判断和见解；

6. 有较好的协调沟通能力，执行力强，抗压能力强。