岗位职责:
1、入职期间进行各部门轮岗培训,从基层岗位做起,主要协助部门主管或带教领导完成对应的工作
2、执行具体任务并确认结果、跟踪,完成任务报告及结果分析
3、培养期结束后结合个人发展意愿及公司安排定岗定薪,成为公司管理层候选人
任职资格:
1、本科及以上学历应届生,不限专业
2、有较强的人际沟通能力和团队精神,较强的抗压能力,工作细致认真,有高度的责任感
3、诚实守信,为人谦虚、勤奋努力,具有可塑性、主观能动性和高度的工作热情
4、有丰富的校内社团组织经验或丰富的校外社会实践经营者优先
培养方向:部门主管或总助方向
带教人:公司副总经理或部门主管