岗位职责：

1、入职期间进行各部门轮岗培训，从基层岗位做起，主要协助部门主管或带教领导完成对应的工作

2、执行具体任务并确认结果、跟踪，完成任务报告及结果分析

3、培养期结束后结合个人发展意愿及公司安排定岗定薪，成为公司管理层候选人

任职资格：

1、本科及以上学历应届生，不限专业

2、有较强的人际沟通能力和团队精神，较强的抗压能力，工作细致认真，有高度的责任感

3、诚实守信，为人谦虚、勤奋努力，具有可塑性、主观能动性和高度的工作热情

4、有丰富的校内社团组织经验或丰富的校外社会实践经营者优先

培养方向：部门主管或总助方向

带教人：公司副总经理或部门主管