60年上市外企,广阔的发展平台,通畅的晋升渠道,快速实现职业理想;
半年一次升职加薪,公司80%的管理岗位来自内部员工;
良好的团队氛围,年轻化的管理团队,活力十足的职场文化;
公司提供住宿;
工资不拖不压,每月8号前发放上月工资。
职位主要职责要素及课题内容:
1、入职基础培训宣导,并做沟通答疑
2、人事入离职办理,劳动法相关条例解释
3、协助招聘相关流程,确保候选人顺利入职
4、协助上级完善人才招聘制度、流程
5、员工关系维护处理,提升整体满意度
任职要求:
1、大专及以上全日制院校在读,可实习并转正
2、热爱人力资源行业,性格开朗、善于沟通
3、处事耐心,适应力强,具备一定抗压能力
4、性格脾气较好,可坦然应对各类事宜