岗位职责：
1、根据公司人员需求开展招聘工作，确保人员及时到岗；
2、开拓招聘渠道，维护现有网络招聘，发布及更新职位信息，负责校园招聘筹划；
3、办理员工入职离职，信息录入更新，劳动合同签署，转正调任等；
4、负责办理社保公积金；
5、负责员工每月考勤统计；
6、完成上级交办的其他人事工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理、管理类等相关专业优先；
2、工作积极主动，责任心强，有良好的心态和抗压能力；
3、良好的人际沟通和团队协作能力，清晰严谨的思路及表达能力。
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