课程背景
传统的沟通课程，只是教授沟通技巧，或者现场做一些演练，缺乏真实性、场景性、实体物。学员学习的技巧仅仅是理论知识，缺乏带入感和真实性，更重要的是，忽略了不同的人天生的性格差异。
而面对着越来越多的80、90甚至是00后，传统的培训模式已然不能吸引他们的兴趣，企业花了钱，学员却没兴趣学。
这些问题要怎么解？
l 课程收获
? 线上+线下&课前+课中+课后的全方位游戏化学习模式，有效帮助学员预习，学习和巩固所学到的知识
? 游戏化的学习形式与素材，让课程有趣，不再无聊
? 场景化的游戏沙盘与吃鸡真实案例，让沟通不再是理论知识
? 使用《玩转DISC》书中的知识理论为研发基础，将沟通理论与企业经营流程所涉及的模式相结合，做到真正的场景化
? 学习在职场中，应该如何有效的沟通、汇报工作的相关技能
授课群体：想要提升职场人际互动技能的所有人士
涉及知识点
1. DISC行为风格基础理论
2. 了解自我与他人的工作习惯与沟通风格
3. 了解如何从个性的角度，对员工进行激励与授权
4. 了解不同人情绪的来源及压力的管理
5. 了解团队中不同的人，应该如何进行协作
课程纲要
第一篇导论
1. 破冰：眼力大考验
2. 性格和行为之间的关系是什么？
第一篇 DISC自我测评
1. DISC自我测评引导
2. DISC自我测评
3. DISC测评解析
第二篇 DISC各型解析
1. DISC四型解析
2. DISC四型自我工作与沟通风格认知
第三篇 沙盘模拟第一阶段
1. 沙盘模拟-融入新公司阶段
2. DISC四型场景辨析导入
第四篇 沙盘模拟第二阶段（根据学员进度，决定是否教授此模块
）
1. 跨部门协作阶段
2. 如何避免和防范沟通中可能产生的冲突
第五篇 课程总结
1. 课程总结
2. 提问与回答
嘉宾简介：桓佳笈 女士
行为改变与绩效改善专家、
《玩转DISC——做职场与人生的赢家》作者
全游戏化教学项目创始人、DISC授证分析师，
高绩效团队建设沙盘授证讲师
万余人次收听网课，经久不衰
千人讲座，座无虚席，好评如潮
十余年甲方、乙方培训工作经验，熟悉需求分析，课程设计及 课后跟进DISC报告课堂现场解读精准度极高，被学员称为“桓桓小仙女”，圈粉无数
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