岗位职责：

1.门店运营：掌握业务操作标准流程和各项规范 ，确保门店服务水平；

2.门店发展：优化门店管理，积累连锁经营经验，打下扎实的管理基础；

3.人员管理：学习人员管理技能，包括员工带教、员工激励、员工晋升等，为带领团队做好准备；

4.市场营销：提供专业的营销技能培训，参与门店各类推广活动，如CI形象、宣传、促销活动等。

任职要求：

1、 本科及以上学历，；

2、 熟悉车辆，对于汽车及相关产品有极大的热情 ；

3、 有服务意识和商业敏锐度，富有开拓精神；

管培生亮点：

1.转正后6-8k，收入由基本底薪、KPI 绩效和门店奖金构成，绩效奖金和门店营收直接挂钩，上不封顶；

2.全国连锁，工作城市可根据意向分配，免费提供住宿；

3.高管带教，提升专业深度，拓展专业广度，多维度的职业发展规划指导；

4.赴美学习，每年有机会赴全球最大的租车公司Enterprise学习；

5.业界最专业的知识技能培训；

6.跨部门沟通：跨部门多渠道沟通学习，全方位了解公司；

7.开放愉悦的工作环境和氛围，丰富多样员工活动。