岗位职责：

1、负责员工入职、转正、异动、离职等相关工作；  

2、负责员工社保、公积金变更等工作；    

3、负责部分板块考勤、考核资料收集核对并完成工资福利制作及发放工作；

4、部门领导布置的其他学习任务

岗位要求：

1、明确自身的职业发展，具有良好的自主学习能力，了解国家相关政策与法规；

2、性格开朗，具有良好的人际沟通能力；

3、全日制大专及以上学历，人力资源专业、管理类专业优先；

4、熟悉使用各种办公软件，具备基本网络知识；

其他：本岗位可接触人力资源六大模块并可根据工作实际表现予以转正