职位描述：1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
3、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；
4、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
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