岗位职责:
1.收集和预测公司相关部门的应届生用人需求,拟负责区域年、季度、月招聘计划并组织实施;
2.跟进校园招聘全过程;
3.完善优化招聘制度和流程,提高招聘工作效率和招聘有效性;
4.开拓和维护各类校园招聘渠道,跟踪和收集同行业人才市场动态,吸引优秀人才;
5.招聘数据分析,撰写招聘分析报告,对招聘工作进行及时评估;
6.完成直属上级交办的其他工作任务。
任职要求:
1.性格乐观、积极开朗,有较强表达能力和亲和力,愿意与学生沟通。
2.有相关工作经验者优先;
3.有强烈的事业心,乐观,积极进取,善于学习。