岗位职责

1.负责按公司要求实施物业项目员工的招聘、入职、转正、晋升、调动、离职等各类人事手续办理，负责员工档案与人事信息的更新，实现物业项目人事的规范与动态管理； 

2.负责物业项目培训需求的调查、汇总、上报，物业项目培训的组织，新员工培训与通用类培训的讲授，负责各部门培训实施的跟踪与效果反馈，建立物业项目与员工培训档案； 

3.负责物业项目的考勤管理，审查各部门排班、出勤、加班、休假等情况，统计并汇总各项考勤数据，确保物业项目考勤管理符合公司统一规范； 4.负责物业项目物资的采购、供应商初选、物资及仓库的管理，按要求做好物资台账建立及定期盘点工作，实现物业项目物资的规范管理； 

5.负责物业项目食堂、宿舍、5S办公环境等管理，确保行政后勤管控符合公司制度要求； 

6.负责物业项目计划与会议管理，按要求收集工作计划并跟踪各类计划的实施进度，按要求组织物业项目各类例会，编制会议纪要并跟踪会议事项进展； 

7.负责物业项目员工关系的日常管理，组织实施各类员工福利活动，跟进落实各类员工沟通，及时收集并反馈员工意见； 

8.对接平台人事行政专员兼信息员，负责物业项目各类信息与数据的收集、汇总、动态维护，做好物业项目各类管理信息与资料档案的归档与保管，按公司要求上报各类固定报表与数据信息； 

9.按公司制度及管理要求对物业项目人事、行政、党群等各项工作的开展情况实施检查并通报；

任职要求：

1、形象良好

2、大专及以上学历；

3、技能技巧：熟练使用电脑；具有较强的组织、协调及执行能力；

4、素质要求：具备较强的责任心、服务意识及团队精神，善于与人沟通。